Вакансии • Roman.ua

ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ
В ROMAN.UA КРУТО?

Ответ состоит из 3 частей

1. РАБОТАЕМ С КРУТЫМИ КЛИЕНТАМИ И ЧЕСТНЫ

Мы высокоуровневое агентство. Обычно, Клиенты приходят к нам после того, как обожглись с другими.

Работаем с крутыми и стабильными проектами в «белых» сферах. Среди наших Клиентов: Киевстар, Dobovo, Антошка, Lenovo, Prom.ua.

Контроль доступа по отпечатку пальца, служба безопасности и Дамоклов меч, что в любой момент зайдет ОБЭП и положит лицом в пол, а руководство в это время будет на теплых островах и открестится от своих указаний.

У нас нет конвейера и мало проектов на сотрудника, например в мае 2020 у нас было 26 активных проектов на 11 человек.

Сегодня ты зарабатываешь чуть больше среднего,
а через полгода из тебя вытащили все секреты
и уволили, потом ищешь работу ещё 2-3 месяца
и проедаешь вот это «чуть больше».

Специалист ведет 100 проектов, соответственно, ничего не успевает. Ни в чем не разбирается глубоко.

В среднем, получается 3-5 проектов в активной фазе на сотрудника.

«Что было ужасно на прошлых работах — бюрократия. Бесполезные совещания, где все по 2 часа обсуждают какую-то фигню». Обсуждения проводятся для галочки, без желания улучшить процессы.

Каждое утро мы синхронизируем команду на «летучке» под названием Daily Scrum Meeting.
Никаких долгих совещаний, всего 15-20 минут, где мы делимся тем, что сделали, что планируем делать и какие сложности есть в процессе.

Мы строим системную работу, чтобы не было постоянных просроченных дедлайнов. Иногда работаем по выходным, но это скорее исключение или форс-мажор.

Общение с клиентом только через менеджера, потому что так «установила партия». По пути туда-обратно информация теряется и искажается.

Когда фирма/начальство/продажник обещает клиенту что-то заранее невероятное, а отвечать за результат приходится исполнителю, то есть тебе. Ты вынужден краснеть, бледнеть, отчитываться за то, что в принципе не достижимо.

У каждого есть возможность общаться напрямую с Клиентом через систему задач или на встречах без «искажений», напрямую, а не через бестолковых менеджеров, которые форвардят письма и поднимают «ахтунг» каждый день.

Мы формируем у Клиента правильные ожидания и не обещаем «золотые горы». Лучше честно сказать, что ты не можешь гарантировать продажи, чем потом оправдываться. Что мы можем гарантировать — это качественную работу и правильный процесс.

Говорить клиенту то, что он хочет услышать. Давать ему обещания, основанные на фантазиях и желании получить следующую оплату, а там «трава не расти».

Как бывает в других компаниях

Как у нас

Как бывает в других компаниях (111)
Как у нас (11)

2. ВКЛАДЫВАЕМ ВРЕМЯ В ПОСТОЯННОЕ ОБУЧЕНИЕ И УЛУЧШЕНИЕ ПРОЦЕССОВ

• Каждый сотрудник проходит обучение на наших курсах по email маркетингу и веб-аналитике. Мы даем доступ к сторонним учебным материалам (курсы, книги, платные рассылки, конференции).

• Например, мы покупали курсы по Google Tag Manager, Power BI, Excel, Youtube, информационному стилю. Многие курсы предполагают домашние задания (изученные материалы закрепляются на практике).

• Мы посещаем конференции по интернет-маркетингу и электронной коммерции (например, Ecommerce, iForum, Analyze).

• Получаем новинки бизнес-литературы от издательств МИФ, Альпины. У нас есть библиотека и она постоянно пополняется.

• Знания мы систематизируем в KB (Knowledge Base) и LMS (learning management system). Используем шаблоны, чек-листы для автоматизации работы.

• Как говорят наши сотрудники: «Что нравится у нас, так это возможность учиться чему-то новому. Быть, так сказать, в тренде, нравится наша база знаний и LMS, возможность получить ответы на свои вопросы».

3. СОЗДАЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ

• Офис в 10−15 минутах ходьбы от метро Университет и Площадь Льва Толстого.

• В офисе есть всё для продуктивной работы: переговорка, лекторий, диваны, пуфики, микроволновка, холодильник, принтер, сканер, увлажнитель воздуха, очиститель воздуха Xiaomi, переноски с usb входами для зарядки личных девайсов.

• На кухне стоит профессиональная кофе-машина и чайник-гунфу с китайскими чаями (пуэрами).

• Вкусный кальян и свежие фрукты. Настолки. Шашлыки.

• Дресс-кода нет. Летом можно ходить в шортах и шлепанцах :)

• Раздельный сбор мусора. Мы бережем окружающую среду и заботимся о том, чтобы правильно сортировать мусор.

• В 5 минутах от офиса множество ресторанов и кафетерий «Молочный» (легендарное место с вкусными и дешевыми обедами за 35 грн).

• Доход привязан к курсу $

РАБОЧЕЕ МЕСТО

Мы предоставляем хорошо оборудованное рабочее место:

• Современный ноутбук, который не тупит (15″ Full HD экран, 8 Gb оперативной памяти, быстрый жесткий диск SSD на 256 Gb).

• Личный широкий стол и мягкий стул, вся необходимая канцелярия.

• Лицензионный софт: Windows, Microsoft Office, антивирус.

• Оплаченные SaaS-сервисы для работы: система управления проектами WorkSection, корпоративный чат Slack, менеджер паролей Zoho Vault, сервис проверки грамматики английского Grammarly, комбайн для PPC специалиста Serpstat и др.

ОБОРУДОВАНИЕ

Ноутбук ASUS

Монитор DELL

Наушники HyperX Cloud Stinger

LEGO NASA Apollo 11 Lunar Lander

Датчик влажности

Очиститель воздуха

Кофемашина Necta Koro Prime

Колонка Bose

Anker PowerConf

Чайник Kamjove

Принтер для стикеров Brother

Google ChromeCast

Logitech G203 LIGHTSYNC

Asus X543U

Монитор DELL

Наушники HyperX Cloud Stinger

LEGO NASA Apollo 11 Lunar Lander

Датчик влажности и температуры

Очиститель воздуха

Кофемашина Necta Koro Prime

Колонка Bose

Anker PowerConf

Чайник Kamjove

Принтер для стикеров Brother

Google ChromeCast

Logitech G203 LIGHTSYNC

МОТИВАЦИЯ

Испытательный срок оплачиваемый

Прозрачное зарплатоообразование (понятная и точная система мотивации после испытательного срока)

Можно обратиться по любому вопросу (как личному, так и профессиональному)

Отпуска по КЗОТу — 24 календарных дня

Рабочий процесс

Оптимизация процессов

Мы сделали универсальный договор (договор-оферта), чтобы не тратить время на утверждение с каждым Клиентом.
В других компаниях утверждают правки договора месяцами. У нас же оплата Клиентом счета означает согласие с договором. Сотрудники не занимаются такой противной деятельностью, как «впечатывать» реквизиты, утверждать пункты и т.д.

Используем Zoho Books, чтобы быстро выставлять счета с авто-напоминаниями.

Возможности гибкого графика

Рабочий день можно спланировать самостоятельно, а часть работы взять на дом. Нет такого, что из-за стола можно встать только в обеденный перерыв.

Скидки для сотрудников

У нас 13 бонусов и плюшек в виде скидок для сотрудников. Сюда входит также купоны, бесплатные подписки и бесплатный доступ к базе книг.

КАК УСТРОЕН НАБОР

Соискатель отправляет резюме, изучает наш кодекс, делает тестовое задание, проходит несколько собеседований. Мы запрашиваем рекомендации у прошлых работодателей.

Если соискатель подходит на вакансию — подписываем договор о неразглашении (NDA). Выдаем аттестационный план на 2 месяца что нужно выучить, прочесть, сделать, какие курсы пройти (в том числе наши курсы по web-аналитике и email-маркетингу).

Слушай о нашем наборе персонала в выпуске подкаста TravelMBA.

Ждем твоего резюме и тестового задания. Не откладывай в долгий ящик, становись частью нашей команды.