11 марта 2013 Роман Рыбальченко 2 мин на прочтение

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

После книги Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» я решил “придавить” знаниями с другой стороны. Как быть жёстким, когда речь идёт о твоём бизнесе, о твоей прибыли, о твоей работе.

Книга очень циничная, но в тоже время открывающая глаза. Предприниматели, менеджеры часто забывают о том, что они выплачивают зарплату людям за работу, которая приносит прибыль. А не за то, что человек пришел на рабочее место и «не сильно лажает».

Многие работодатели, кажется, платят своим людям просто за появление на работе. По-настоящему же вы должны пытаться купить определенное поведение работника и обеспеченные этим поведением рабочие показатели, охотное и даже увлеченное участие в вашей Программе.

Книга поворачивает мозги в сторону рекрутинга лучших работников, которым нравится работать хорошо. В сторону умного рекрутинга 2-х людей на половину дня вместо одного на целый день.

Хорошим работникам нравиться, когда порядки по-настоящему жесткие. У хороших работников это не вызывает недовольства. Недовольны только плохие.

Разделение функций – это два сотрудника на неполном рабочем дне вместо одного на полном. Такая практика постепенно растет и входит в моду у американских корпораций, и она, похоже, оправдывает себя.  Обмен функциями – это когда Билл две недели делает работу А, а Бетти – работу Б, а потом они меняются.

Всё это хорошо дополнено продающими фишками из инфо-бизнеса, которые реально работают. В общем, очень рекомендую всем менеджерам и предпринимателям!

Купить в магазине Kniga.biz.ua (Украина)

Подпишись, чтобы не пропустить свежие материалы

Новые статьи, видео, подкасты о performance-маркетинге, интернет-бизнесе
и продуктивности 3-4 раза в месяц. Уже 7871 подписчиков.

Сертификации

Google Analytics Individual Qualified
c 2009 г.

Facebook Marketing Partner Preferred
Таких всего ~7 в Украине

  • Bing Ads Accredited Professional 2015
  • HubSpot Email Marketing Certified 2020
  • HubSpot Inbound Certified Professional 2009
  • Reply.io Outbound Sales Mastery 2021
  • Яндекс.Директ Сертифицированный специалист 2016
  • Яндекс.Метрика Сертифицированный специалист 2016
  • Сертифицированный консультант Google Ads 2011

Клиенты

С 2008 года мы работали с 252 Клиентами и помогли им сделать интернет-маркетинг эффективнее и заработать больше.

Клиенты
О НАС

Почему мы выбрали Roman.ua?
Потому что в хорошем смысле они задроты.