Подпишись на рассылку, чтобы не пропустить интересные мероприятия.

Начни учиться уже завтра!
Онлайн-курсы в записи с домашними заданиями и контрольными работами  — по email маркетингу, веб-аналитике.

База знаний

Перепись интернет-маркетологов Украины

перепись интернет-маркетологов

Вы отлично разбираетесь в поисковой оптимизации? Съели собаку в контекстной или медийной рекламе? Превосходно овладели всеми SMM-инструментами? Весь УАнет делится ссылками на ваше вирусное видео? Ваш конек — веб-аналитика? Отлично делаете PR в интернете? Знаете все тонкости директ-мейла? Разрабатываете стратегии комплексного интернет-маркетинга? А может, вы только начинаете свой путь в интернет-маркетинге? У меня для вас две новости: хорошая и плохая. Хорошая новость: работодатели ищут вас! Они готовы платить деньги, хорошие деньги за ваши профессиональные умения. Ко мне постоянно обращаются самые разные компании и просят порекомендовать интернет-маркетологов на отличные вакансии. Среди них есть рекламные агентства, перспективные стартапы и интернет-магазины. Некоторые готовы предложить работу даже для начинающих! Плохая новость: работодатели не могут вас найти. Вы нигде «не светитесь». Вас редко можно встретить на профильных мероприятиях. На сайтах поиска работы чаще всего даже нет отдельного раздела под вакансии интернет-маркетологов. Всё — для работодателя вас нет. Он очень хочет найти вас, заплатить вам денег, но не может. Так давайте поможем работодателю встретить вас — умелого интернет-маркетолога. Заявите о себе, расскажите, кто вы и что умеете лучше всего. Инвестируйте всего 3 минуты вашего времени и заполните короткую анкету ниже. «Я сейчас не ищу работу», — возможно, скажете вы. ОК. А если ситуация изменится, как в 2009-м? А если работодатель мечты сделает вам предложение, от которого вы не сможете отказаться? Заполните анкету сейчас. В самом деле, всего 3 минуты. И поделитесь ссылкой на эту запись с друзьями и знакомыми. Сегодня вы можете помочь им рекомендацией, завтра они вам. Спасибо!

Я прошу вас рассказать о себе в короткой анкете

Данные о вас будут храниться только у меня. Работодатель будет пересылать мне информацию о вакансии, но не будет видеть ваши имейлы. Т.е. вы сами будете решать, откликнуться на вакансию или нет. Кроме вакансий я ещё иногда буду присылать вам интересные материалы и приглашения на разные «тусовки» интернет-маркетологов, потому что нужно знакомиться и чаще общаться.

Не отображается форма? Кликай сюда!

 
(если решите поменять работодателя, новая работа не сможет вас найти по корпоративному адресу e-mail).
Понравился материал?
Рубрики записи: Direct Mail, SEO, SMM, Веб-аналитика, Интернет-маркетинг, Статьи   Теги записи: , , , , ,

Автор: Роман Рыбальченко

  • Pingback: Перепись интернет-маркетологов Украины()

  • Даша

    Поле с ником или линком на твиттер/блог было бы впослне уместно.

  • Даша, не скрою – была такая идея.

    Отказался, чтобы максимально упростить и ускорить заполнение анкеты. Да и дополнительные данные всегда можно собрать.

  • Смысл в переписи? Контакты то только у тебя, делай паблик версию тогда уже другое дело.

  • У тебя есть вакансия? Присылай – разошлю по базе без проблем.

    Паблик версия плоха тем, что показывает работодателю, что соискатель готов менять работу. Неправильно это, имхо.

  • Отличная идея, только мне письмо с ссылок на подтверждение не пришло. Почта Gmail, в спам письмо не попало.
    Предлагаю добавить еще дополнительные поля в анкету, типа резюме на «Мой Круг» или LinkedIn для более наглядного представления о респонденте.

  • я

    я роботу не ищу, но записался б, если бы это было публично. Это ж перепись веб-населения рекламного, а не страждущих от безработицы.

  • а зачем бы вы записались тогда?

  • хорошая идея, Роман!

  • Олег, до сих пор не пришло? Не ошибся с e-mail?
    Напиши мне на admin@roma.net.ua – добавлю вручную.

    По доп. данным выше ответил.

  • >>> Паблик версия плоха тем, что показывает работодателю, что соискатель готов менять работу. Неправильно это, имхо

    Паблик версия хороша тем, что доступна всем без посредника, 99% кто ищет себе спеца тебя не знает и сокращается потенциальный круг работодателей.
    Работу то соискатель может и не искать, но вот рассматривать предложения в поисках более лучшего предложения может рассматривать всегда.

  • Письмо с подтверждением пришло, видимо была задержка с рассылкой. Спасибо.

  • Kirik, напиши мне на почту admin@roma.net.ua свои идеи по паблик-формату. Что-нибудь придумаем.

  • Андрей

    мысль ценная, но на меня не хватает пунктов в анкете..ну или я их не понял))
    как отметить, например, следующие позиции:
    -идеи и сценарии для видео
    — производство видео (уровень сложности) и (тип-классическая съемка. анимация. компоузинг и т.д.)
    — разработка социальных игр

    и это не все)))
    еще, имхо, здорово было бы отмечать приоритеты и интересы(не путать с «начинающий»), т.е. по какой то позиции я счиатю себя вполне специалистом. а по какой то другой с удовольствием бы взялся с целью повысить квалификацию (т.е. есть шанс что соглашусь на небольшой гонорар)

    спасибо

  • Андрей, отметьте, наверное, вирусный маркетинг и социально-медийный.
    Увы, у меня пока нет ресурсов сделать нишевый джобовый сайт, поэтому ограничиваемся вот таким простым форматом.

  • Андрей

    понял
    спасибо

  • Елена

    Рома, добрый день, мне не пришло на почту письмо со ссылкой для подверждения.

  • Здравствуйте, Елена!

    Если не придет в течении 24 часов – напишите мне на e-mail admin@roma.net.ua

  • Андрей

    Еще подумал- интересно было бы отмечать отдельно желание учавствовать в стартапах
    скажем, у меня есть проект, в котором пока открыты несколько конкретных позиций, нужны специалисты
    и наоборот-я потенциально готов участвовать в стратапах: из интереса, совместный бизнес-проект на перспективу и т.д.

  • О том, что вакансия в стартапе буду указывать в самих письмах.

    Потому, имхо, нельзя 100% сказать, что стартапы тебе не интересны. Всегда найдется 1-2, которые могут быть привлекательными.

  • Андрей

    пожалуй да, наверное это просто усложнит
    в любом случае в ближайший год буду сплошные стартапы и появятся десятки новых специальностей))

    умолкаю
    нужна будет реакция-маякуй)))

  • Pingback: Перепись интернет-маркетологов Украины reBlog :) | Разное | ()

  • Роман, я подумав було б непогано мати доступ до вакансій онлайн, в любий час і в одному місці.

    Тому на скору руку зробив веб-сторіку спеціально для інтернет маркетологів. Сервіс має основну функціональність і можна доробляти при бажанні.

    Запрошую Всіх цікавих, реєструйтесь і публікуйте вакансії!

    P.S. За деталями, і вразі тех. складностей прошу звертатися.

  • Sota, не до конца понял – планируешь веб-архив рассылки или нишевый джобовый сайт?

  • Роман, це нішевий сайт лсь тут початкова версія http://jobs.sotamarketing.pp.ua

  • Ром, мне письмо с ссылок на подтверждение не пришло. Почта Gmail, в спам письмо не попало.

  • Давно записался, Паша? Если еще сутки не прошли – подождем.

  • Я тебя уже вижу в базе.

  • Спасибо. Добавил себя в базу, Retweet сделаю.
    Я начинающий, ищу себя, мне нравится

  • Аноним

    не пришла ссылка на почту

  • Pingback: Как разослать вакансию по базе интернет-маркетологов Украины? | Roma.net.ua()

  • Pingback: Аноним()

Будь в курсе! Подпишись и получай анонсы мероприятий, бесплатные материалы и полезные советы. 4 768 человек — уже подписались.